Ils ont entre 16 et 24 et sont au nombre 60 millions
en Amérique du Nord. Ils représentent la prochaine
génération de travailleurs et ils apportent un
ensemble de valeurs, d’attentes et de compétences
nouvelles à votre entreprise. Richard puise dans son
expérience comme professeur et agent d’innovations
pour montrer aux dirigeants d’aujourd’hui comment
investir dans la
génération Y, et bénéficier
de tous les avantages qu’elle a à vous offrir.
Clientèle cible :
Cette présentation est inspirante, motivante
et instructive et s’adresse à tous les
niveaux de l’organisation où une amélioration
de la performance est désirée. Gérer
la génération Y est particulièrement
populaire chez les entreprises bien établies
qui procèdent à un renouvellement de leur
personnel.
Thème central : Le leadership
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